ANDI.lv - форум

Вернуться   ANDI.lv - форум > Общие вопросы > Методические вопросы учета и законодательство

 
 
Опции темы Опции просмотра
Старый 06.02.2010, 23:11   #3
ANDI_Hotline
Hotline
 
Аватар для ANDI_Hotline
 
Регистрация: 01.01.2006
Сообщений: 475
Поблагодарил(а): 8
Благодарили 49 раз в 37 сообщениях
ANDI_Hotline станет известным достаточно скоро
По умолчанию

Все предложенные варианты правильные и их можно применять при больших зарплатах и полном рабочем месяце сотрудника (без отклонений).

Что делать, если:
1. У сотрудника 8 иждивенцев, и "доход по автотранспорту" попадает в необлагаемый минимум?
2. Сотрудник ушел на больничный А или В?
3. Сотрудник ушел в отпуск на 5 дней?
4. Сотрудник работает не полную ставку?
5. Сотрудник работает "сутки через трое" по графику?
6. Попадает ли "доход по транспорту" в расчет среднего при увольнении, больничном, отпускных?
7. ......
ANDI_Hotline вне форума   Ответить с цитированием
 


Здесь присутствуют: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
 

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.



Часовой пояс GMT +3, время: 23:14.


Powered by vBulletin® Version 3.8.0
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
Copyright 2009 © SIA "ANDI M"