ANDI.lv - форум

Вернуться   ANDI.lv - форум > 1С:Предприятие для Латвии > 1С:Бухгалтерия 7.7

Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
Старый 04.09.2009, 14:13   #21
Viens_C
Senior Member
 
Регистрация: 18.01.2009
Сообщений: 637
Поблагодарил(а): 39
Благодарили 78 раз в 63 сообщениях
Viens_C станет известным достаточно скоро
По умолчанию Месяц спустя.

Цитата:
Сообщение от Viens_C Посмотреть сообщение
Как же дела со страховкой сотрудников?
Viens_C вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.09.2009, 16:19   #22
Viens_C
Senior Member
 
Регистрация: 18.01.2009
Сообщений: 637
Поблагодарил(а): 39
Благодарили 78 раз в 63 сообщениях
Viens_C станет известным достаточно скоро
По умолчанию

Как же быть со страховкой? Работники увольняются. Остаток страховки, или выкупают, или переносим на нового. Проводок пока не делаем. Отчеты в ручную. Все наворачивается комом.
Проблему надо решать.
1) Нужна методика - счета, проводки, аналитика , справочники, периодические реквизиты ... (что куда ручками?)
2) Коррекция отчетов согласно методики - Отчеты начнут понимать ручные проводки или коррекцию справочников.
3) Внедрение этой методики в документы для контроля и автоматизации ручных процессов. Это уже по мере возможности.
Viens_C вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.09.2009, 23:56   #23
Longina
Moderator
 
Регистрация: 04.01.2007
Сообщений: 478
Поблагодарил(а): 64
Благодарили 44 раз в 43 сообщениях
Longina станет известным достаточно скоро
По умолчанию

Может все же Зарплата и Управление персоналом 8?
__________________
чтобы получить то, что никогда не имели, надо делать то, что никогда не делали!
Longina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.09.2009, 01:59   #24
Viens_C
Senior Member
 
Регистрация: 18.01.2009
Сообщений: 637
Поблагодарил(а): 39
Благодарили 78 раз в 63 сообщениях
Viens_C станет известным достаточно скоро
По умолчанию


Цитата:
Сообщение от Longina Посмотреть сообщение
Может все же Зарплата и Управление персоналом 8?
Восьмерка это хорошо. Но 7.7 тоже надо поддерживать. Нужна то всего, коррекция отчетов. И методику, в виде текстового файла, мол делайте так то и так то. Механизмы то известны, по той же восьмерке.
Viens_C вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.01.2010, 11:44   #25
Viens_C
Senior Member
 
Регистрация: 18.01.2009
Сообщений: 637
Поблагодарил(а): 39
Благодарили 78 раз в 63 сообщениях
Viens_C станет известным достаточно скоро
По умолчанию

Э-э-э-х-х-х... страховка, страховка, страховка .....
Viens_C вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.01.2010, 11:47   #26
Longina
Moderator
 
Регистрация: 04.01.2007
Сообщений: 478
Поблагодарил(а): 64
Благодарили 44 раз в 43 сообщениях
Longina станет известным достаточно скоро
По умолчанию

Скоро юбилей будем отмечать (по дате вопроса).
__________________
чтобы получить то, что никогда не имели, надо делать то, что никогда не делали!
Longina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.01.2010, 12:00   #27
Viens_C
Senior Member
 
Регистрация: 18.01.2009
Сообщений: 637
Поблагодарил(а): 39
Благодарили 78 раз в 63 сообщениях
Viens_C станет известным достаточно скоро
По умолчанию

Да да! И kopsavilkums по IIN сделаем в ручную.
Viens_C вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.01.2010, 12:02   #28
bambino
Senior Member
 
Аватар для bambino
 
Регистрация: 19.01.2009
Сообщений: 325
Поблагодарил(а): 58
Благодарили 30 раз в 24 сообщениях
bambino движется в правильном направлении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Viens_C Посмотреть сообщение
Да да! И kopsavilkums по IIN сделаем в ручную.
А нам не привыкать!
bambino вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.01.2010, 12:19   #29
Longina
Moderator
 
Регистрация: 04.01.2007
Сообщений: 478
Поблагодарил(а): 64
Благодарили 44 раз в 43 сообщениях
Longina станет известным достаточно скоро
По умолчанию

Чувствую громкий наезд.
__________________
чтобы получить то, что никогда не имели, надо делать то, что никогда не делали!
Longina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.02.2010, 14:48   #30
Lanuska
Member
 
Аватар для Lanuska
 
Регистрация: 06.02.2010
Сообщений: 90
Поблагодарил(а): 13
Благодарили 9 раз в 8 сообщениях
Lanuska движется в правильном направлении
По умолчанию

А где вы нашли в законе, что страховки, которые оплатил работодатель, являются налогооблагаемым объектом или или то, что эти доходы нужно включать в доходы работника ? Нет там такого

Облагаемым объектом является только вот что:
.....
13) страховое возмещение, которое в соответствии с договором страхования жизни, здоровья и от несчастного случая, заключенного работодателем (или другим страхователем - юридическим лицом) в интересах застрахованного, выплачено в связи с окончанием предусмотренного в договоре страхования срока или при досрочном расторжении договора;
(пункт 13 введен законом от 14.12.2000)
Далее смотрим источник облагаемого годового дохода
Статья 8. Источники годового облагаемого дохода
(в ред. закона от 20.06.1995)

1. Годовой облагаемый доход плательщика составляют доходы, с которых должен уплачиваться налог с заработной платы в соответствии с частью второй, четвертой и пятой данной статьи, и прочие доходы, упомянутые в части третьей настоящей статьи.
(часть 1 частично изменена законом от 07.12.2001)
5. Из доходов плательщика, за которые уплачивается налог на заработную плату, в установленном Кабинетом министров порядке исключаются внесенные в зарегистрированные в Латвийской Республике или в другом государстве-участнике Европейского Союза, или в государстве Европейской Экономической зоны частные пенсионные фонды в соответствии с лицензированными пенсионными планами и в зарегистрированное в Латвийской Республике или в другом государстве-участнике Европейского Союза, или в государстве Европейской Экономической зоны страховое общество суммы премий страхования жизни (с накоплением средств), которые вместе не превышают 20 процентов от рассчитанной для плательщика брутто заработной платы в год таксации, и внесенные суммы премий страхования жизни (без накопления средств), здоровья или от несчастных случаев, не превышающие 10 процентов от рассчитанной для плательщика брутто заработной платы в год таксации, но не более 300 латов в год, если выполнены следующие условия:
1) срок действия договора страхования жизни (с накоплением средств) не менее пяти лет;
2) срок действия договора страхования (без накопления средств) жизни, здоровья и от несчастных случаев не менее одного года;
3) условия договора страхования жизни, здоровья и от несчастных случаев предусматривают, что страховое возмещение за страховой случай выплачивается застрахованному лицу (или получателю его выгоды), другие суммы, связанные с действием договора или его прекращением, выплачиваются работодателю (получателю страховки), не предусмотрена выдача займов застрахованным лицам;
.....
Таким образом, если нет суммы превышения, то из налогооблагаемого дохода страховки исключаются и в сообщении, соответственно, не показываются. К тому же, никаких расходов будущих периодов здесь не будет. Майя Гребенко считает, что эти расходы надо списывать в момент их возникновения в году таксации, и я с ней ,вообщем-то, согласна. Правда мои аудиторы не очень с этим согласны. Но это уж на любителя.
Что касается оправданных расходов по страховкам без накопления, так это относится к сообщениям, которые сдает физическое лицо за себя, индивидуалный комерсант или самозанятый, к примеру. Вот для него это оправданные расходы.
А для остальных работников просто считаем, нет ли превышения. Если есть, то сумму превышения включаем в брутто доходы работника, и с суммы превышения платим подоходный, а по закону о социальном налоге, если превышение больше 20%, то и социальный
.......
Статья 14. Объект обязательных взносов

(7) В установленный в части первой данной статьи объект обязательных взносов не включаются суммы произведенных работодателем в пользу получателя работы взносов в частные пенсионные фонды в соответствии с лицензированными пенсионными планами и уплаченные суммы премий по страхованию жизни (с накоплением средств), которые вместе не превышают 20 процентов от рассчитанной получателю работы брутто оплаты труда в очередном календарном году, и уплаченные суммы страховых премий по страхованию жизни (без накопления средств), здоровья или от несчастных случаев, которые вместе не превышают триста латов в очередном календарном году, если:
(вводная часть части 7 частично изменена законами ЛР от 29.12.2006; 09.07.2008)
1) срок действия договора по страхованию жизни (с накопления средств) не менее пяти лет;
2) срок действия договора по страхованию жизни (без накопления средств), здоровья или от несчастных случаев не менее одного года;
3) условия договора по страхованию жизни, здоровья или от несчастных случаев предусматривают, что страховое возмещение за страховой случай выплачивается застрахованному лицу (или получателю пользы договора), а другие суммы, связанные с действием договора или с его прекращением, выплачиваются работодателю, и не предусматривают выдачу займов застрахованным лицам;
4) исключен законом от 31.03.2005.

(8) Произведенные работодателем платежи обязательных страховых премий в установленных нормативными актами случаях, когда заключен договор страхования в пользу работника, не являются объектом обязательных взносов.
(часть 8 введена законом от 15.12.1999)

Последний раз редактировалось Lanuska; 07.02.2010 в 17:32.
Lanuska вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
подоходный, сотрудник, социальный, страхование, удержание


Здесь присутствуют: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
 
Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Вкл.


Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
Список сотрудников отсортированный Viens_C 1С:Бухгалтерия 7.7 2 20.04.2009 13:13
График учета рабочего времени OlgaSin 1С:Бухгалтерия 7.7 6 12.02.2009 19:26


Часовой пояс GMT +3, время: 06:57.


Powered by vBulletin® Version 3.8.0
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
Copyright 2009 © SIA "ANDI M"