Все предложенные варианты правильные и их можно применять при больших зарплатах и полном рабочем месяце сотрудника (без отклонений).
Что делать, если:
1. У сотрудника 8 иждивенцев, и "доход по автотранспорту" попадает в необлагаемый минимум?
2. Сотрудник ушел на больничный А или В?
3. Сотрудник ушел в отпуск на 5 дней?
4. Сотрудник работает не полную ставку?
5. Сотрудник работает "сутки через трое" по графику?
6. Попадает ли "доход по транспорту" в расчет среднего при увольнении, больничном, отпускных?
7. ......
|