Можно вручную убирать второе начисление. И в любом случае просто контролировать движение по этому сотруднику.
Насчет выплатить авансом "нную" суммы при уходе в отпуск и потом ее при расчете з/ты учитывать - извините , но это неправильно. Смотрим трудовой закон.
69.pants. Darba samaksas izmaksas laiks
(4) Samaksu par atvaļinājuma laiku un darba samaksu par līdz atvaļinājumam nostrādāto laiku izmaksā ne vēlāk kā vienu dienu pirms atvaļinājuma.
Работник уходя в отпуск хочет получить все что он заработал+отпускные, а выйдя из отпуска все что осталось. И согласитесь, процес весьма трудоемкий, считать например в экселе ему зарплату и отпускные, проводить их как аванс, и потом при окончательном расчете постараться не забыть все телодвижения и сделать все правильно по этому работнику.
|