Необлагаемый миниум
 

При изменеии статуса работника (возврат из отпуска по рождению ребенка) при расчете з/п пропал необлагаемый минимум - 35 лат. Ничего не менялось в карточке работника кроме кода на 11. Что нужно делать в такой ситуации?

Возможно потому , что 11-код неправильный, надо 41.

Я ошиблась, код указан 41.

Какой порядок действий?
Н-р: с 28.12.09 - поменялся код.
Док. кадровые перемещения от 28.12.09, закладка "Соц. статус", добавить код 41, с даты 28.12.09.
Делаете расчет з/п за январь и нет необ.минимума?

Код добавлен в октябре месяце. Минимума нет. Еще пропал минимум у одного работника с начала года. Хотя до июля он был, а теперь если делаешь отчет за 2009 год его нет.

Проверьте внимательно все даты в документе кадрового перемещения с кодом 41. Скорее всего что-то с ними. ну и конечно галочки , в месте где работа без налогой быть не должно.

А галочек нет. Указана налоговая книжка. Код указан правильно. Может это просто сбой программы?

Можно еще попробовать меню Журналы-Отбор документов по сотруднику. Возможно там есть документы по отсутствию работника допустим больничный Б.<I><FONT size=1>

Добавлено через 5 мин.

</FONT></I>В программе коды социального статуса которые в документе кадрового перемещения , не влияют в принципе ни на что, они только для отчета по движению персонала.

Может быть у работника настолько маленькая зарплата, что необлагаемый не к чему применять?
Льготы применяются пропорционально начисленному доходу, и если начислено 20 лат, а льгота на 35 то вероятно поэтому и не показывается.

Это я размышляю...

Не, все равно должна в ведомости начисления быть.
Если только больничный Б - тогда не будет. Кстати, а сколько дней рабочих у этого сотрудника стоит в ведомости начисления?

Было бы понятнее если б автор с цифрами написал свою ситуевину.

Насчет ведомости - там покажется ровно столько минимума на сколько его хватает. У меня такой работник есть - в карточке и в ведомости необлагаеый стоит не 35 а 20 с копейками, подоходный ессно 0,00.